Как подобрать персонал для строительства

     
      2014-07-09T17:51:43+00:00 Строительство

Персонал для строительстваСтроительство – это довольно масштабная по количеству персонала отрасль деятельности. В связи с этим, одной из основополагающих составляющих ее успеха является привлечение квалифицированного, опытного персонала.

Как правило, специалисты-кадровики, производят тщательный отбор строительных специалистов – от подсобников до инженеров всех уровней. Сегодня в нашей стране весьма популярно привлечение иностранных работников в строительную сферу.

Что необходимо учитывать при рассмотрении резюме кандидатов?

В первую очередь, это два последних места работы. А если быть точнее, на их статус: инвестор, застройщик, генеральный подрядчик, субподрядчик. А также на их специализацию (строительство мостов и дорог, жилых или промышленных объектов).

Стоит ли говорить, что из нескольких претендентов на вакантную должность необходимо выбрать того, который, помимо опыта и профессиональных навыков, отличается также такими личностными качествами, как устойчивость к стрессам, коммуникабельность, умение работать в коллективе. Все эти показатели очень важны для продуктивной работы строительной организации.

В условиях дефицита профессиональных строителей, настоящие специалисты сегодня ценятся на вес золота. Особенно это касается инженеров всех уровней, поскольку требования к качеству строительства сегодня существенно разнится с теми, которые выдвигались еще лет 10 назад.

Основные требования, которым должен соответствовать квалифицированный сотрудник строительное компании – это специальное образование, предыдущий опыт работы (если таковой имеется), а также, в некоторых случаях этого требует специализация рабочих, разрешение на работу патент.

Современные кадровые агентства, дабы обеспечить любую отрасль строительства необходимыми дефицитными кадрами, периодически составляет прогнозы потребности в конкретных специалистах на сегодняшний день и в перспективе. Иными словами, проводится мониторинг рынка труда, о результатах которого непременно должен знать каждый руководитель успешной строительной организации.

Это очень существенный фактор, поскольку и промышленное, и жилищное строительство стремительно набирает обороты. В связи с этим, потребность в высокопрофессиональных специалистах будет непременно возрастать с каждым днем. Залог успеха строительной компании в таких обстоятельствах – в мудром и дальновидном руководителе, который дорожит ценными квалифицированными сотрудниками и осуществляет грамотный подбор персонала в свою компанию.

Каменщик

 






Оставьте свой отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

© 2007-2015 Строим Дом.ru Все права защищены и охраняются законом.
Пользовательское соглашение